Năng lực thích ứng nghề nghiệp của sinh viên ngành công tác xã hội: nghiên cứu thực trạng tại Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh
- Từ khóa:
- The career adaptability
- students
- social work
Tóm tắt
Career adaptability is a key factor for social work students to meet job requirements in the current ever-changing context. A study surveying the career adaptability of social work undergraduates at the University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University, Ho Chi Minh City, through four factors - concern, exploration, confidence, and control - shows that the students had high confidence and control but limited concern and exploration. These factors are closely related and influence each other during the adaptation process. The results emphasize the need to strengthen career guidance and practical experiences to enhance adaptability. This study contributes to shaping training policies and career development for students.
Tài liệu tham khảo
Bộ GD-ĐT (2017). Thông tư số 12/2017/TT-BGDĐT ngày 19/5/2017 ban hành quy định về kiểm định chất lượng cơ sở giáo dục đại học.
Đặng Thành Hưng (2012). Giáo dục học đại cương. NXB Giáo dục Việt Nam.
Lưu Thị Bình Ngọc, Hà Thùy Trang, Lại Xuân Thủy, Trần Thị Mỹ Duyên (2021). Khả năng thích ứng nghề nghiệp của sinh viên ngành quản trị kinh doanh trên địa bàn Hà Nội. Tạp chí Khoa học, Học viện Phụ nữ Việt Nam, 14(2), 47-56.
Nguyễn Anh Tuấn, Nguyễn Bá Ngọc, Nguyễn Thanh Tú (2023). Đánh giá những yếu tố ảnh hưởng đến năng lực thích ứng nghề nghiệp của sinh viên tốt nghiệp Trường Đại học Giáo dục - Đại học Quốc gia Hà Nội. Tạp chí Giáo dục, 23(4), 52-58.
Nguyễn Văn Hộ, Nguyễn Thị Thanh Huyền (2006). Hoạt động giáo dục hướng nghiệp và giảng dạy kĩ thuật trong trường trung học phổ thông. NXB Giáo dục Việt Nam.
Payne, M. (2014). Modern social work theory (4th ed.). Oxford University Press.
Savickas, M. L. (1997). Career adaptability: An integrative construct for life-span, life-space theory. The Career Development Quarterly, 45(3), 247-259. https://doi.org/10.1002/j.2161-0045.1997.tb00469.x
Savickas, M. L., & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, eliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Ocational Behavior, 80(3), 661-673.
Trần Thị Lệ Hiền (2020). Mối quan hệ giữa sự suy kiệt cảm xúc, khả năng thích nghi và sự gắn kết của nhân viên người Việt trong các công ty đa quốc gia trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Tạp chí Khoa học, Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanh, 15(3), 180-192.
World Economic Forum (2023). The Future of Jobs Report 2023. https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2023/
Vũ Dũng (2008). Từ điển Tâm lí học. NXB Từ điển Bách khoa.
Tải xuống
Đã Xuất bản
Cách trích dẫn
Số
Chuyên mục
Giấy phép
 
  Tác phẩm này được cấp phép theo Ghi nhận tác giả của Creative Commons Giấy phép quốc tế 4.0 .
 
						 
							









