Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng các nhu cầu của doanh nghiệp trong cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư

Các tác giả

  • Trần Thị Bình Trường Đại học FPT
  • Nguyễn Lê Đình Quý Trường Đại học FPT

Tóm tắt

Human or human resource is considered as an important and decisive factor to all innovation and development. In the context of Industrial Revolution 4.0 and the continuous development of the labor market, the need for high quality human resources is inevitable. The article analyzes the current situation of high-quality human resources in Vietnam, thereby giving groups of solutions to develop high-quality human resources. Performing synchronous solutions will meet the requirements of high quality human resources of the labor market.

Tài liệu tham khảo

Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá IX (2006). Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ X. Truy cập tại: http://www.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/NuocCHXHCNVietNam/ThongTinTongHop/noidungvankiendaihoidang?categoryId=10000715&articleId=10038386.

Bùi Trinh, Nguyễn Thế Chinh, Nguyễn Hoàng Trí, Nguyễn Văn Minh, Dương Mạnh Hùng (2001). Mô hình Input-Output và những ứng dụng cụ thế trong phân tích, dự bảo kinh tế và môi trường. NXB Thống kê.

Chính phủ (2011). Quyết định số 579/QĐ-TTg ngày 19/4/2011 phê duyệt chiến lược phát triển nhân lực Việt Nam thời kì 2011-2020.

Chính phủ (2014). Quyết định số 879/QĐ-TTg ngày 09/6/2014 phê duyệt Chiến lược phát triển công nghiệp Việt Nam đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035.

Chính phủ (2016). Nghị quyết số 100/NQ-CP ngày 18/11/2016 về việc Ban hành chương trình hành động của Chính phủ nhiệm kì 2016-2021.

Đinh Văn Ân, Nguyễn Thị Tuệ Anh Tăng (2006). Tăng trưởng năng suất lao động Việt Nam 16 năm (1991-2006) từ góc độ đóng góp của các ngành kinh tế và chuyển dịch cơ cấu ngành. NXB Lao động.

ILO (2010). Mô hình Kinh tế lượng về những xu hướng: Điểm lại phương pháp luận. (Geneva, ILO, 2010). http://www.ilo.org/trends.

Lê Xuân Bá, Nguyễn Thị Kim Dung, Trần Hữu Hân. (2003). Một số vấn đề về phát triển thị trường lao động Việt Nam (sách tham khảo). Viện Nghiên cứu quản lí kinh tế trung ương.

Nguyễn Thị Lan Hương (2002). Thị trường lao động Việt Nam: Định hướng và phát triển. NXB Lao động - Xã hội.

Phạm Minh Hạc (1996). Vấn đề con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa. NXB Chính trị Quốc gia - Sự thật.

Phạm Minh Hạc (2020). Vấn đề nghiên cứu con người và nguồn nhân lực đầu thế kỉ XXI. NXB Đại học Quốc gia Hà Nội.

Tổ chức Lao động Quốc tế và Ngân hàng Phát triển Châu Á (2014). Cộng đồng ASEAN 2015: Quản lí hội nhập hướng tới thịnh vượng chung và việc làm tốt hơn. Hà Nội, Việt Nam: ILO và ADB.

Tổng cục Thống kê (2020). Lao động và việc làm. Truy cập tại https://www.gso.gov.vn/lao-dong/.

Đã Xuất bản

20.03.2021

Cách trích dẫn

Trần, T. B., & Nguyễn, L. Đình Q. (2021). Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng các nhu cầu của doanh nghiệp trong cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Tạp Chí Giáo dục, 498(2), 50–54. Truy vấn từ https://tcgd.tapchigiaoduc.edu.vn/index.php/tapchi/article/view/84

Số

Chuyên mục

Các bài báo