Hiếu thảo tương hỗ và bản sắc nghề nghiệp: Vai trò của giá trị gia đình trong định hướng nghề nghiệp của sinh viên Việt Nam

Các tác giả

  • Nguyễn Hồ Thu Phượng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh
  • Quang Thị Mộng Chi Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh
  • Hồ Bửu Điền Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh

Tóm tắt

This study aims to explore the relationship between reciprocal filial piety and vocational identity among university students, while examining the mediating role of interdependent happiness. A cross-sectional, non-experimental quantitative research design was employed, with data collected from 246 undergraduate students in Ho Chi Minh City. Correlational and regression analyses were conducted to test the research hypotheses. The findings indicate that reciprocal filial piety is significantly and positively correlated with career commitment and career exploration. However, interdependent happiness did not demonstrate a significant mediating role in the relationship between reciprocal filial piety and dimensions of vocational identity. These results highlight the positive impact of reciprocal filial piety on the development of vocational identity among students and suggest the value of integrating family values into career counseling and orientation programs within the Vietnamese cultural context.

Tài liệu tham khảo

Bao, G., Wang, W., Tumaris, K., Xiao, C., & Hong, J. (2024). The Influence of Dual Filial Piety on the Construction of Adult Identity: A Latent Profile Analysis on the Emerging Adulthood. Journal of Psychological Science, 47(4), 848-854. https://doi.org/10.16719/j.cnki.1671-6981.20240410

Becht, A. I., Nelemans, S. A., Branje, S. J. T., Vollebergh, W. A. M., Koot, H. M., & Meeus, W. H. J. (2017). Identity uncertainty and commitment making across adolescence: Five-year within-person associations using daily identity reports. Developmental Psychology, 53(11), 2103-2112. https://doi.org/10.1037/dev0000374

Bedford, O., & Yeh, K.-H. (2021). Evolution of the Conceptualization of Filial Piety in the Global Context: From Skin to Skeleton. Frontiers in Psychology, 12. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.570547

Berzonsky, M. D., & Papini, D. R. (2015). Cognitive Reasoning, Identity Components, and Identity Processing Styles. Identity, 15(1), 74-88. https://doi.org/10.1080/15283488.2014.989444

Côté, J. E., & Levine, C. (2016). Identity formation, youth, and development: a simplified approach. Psychology Press, Taylor & Francis Group.

Crocetti, E., Rubini, M., & Meeus, W. (2008). Capturing the dynamics of identity formation in various ethnic groups: Development and validation of a three-dimensional model. Journal of Adolescence, 31(2), 207-222. https://doi.org/10.1016/j.adolescence.2007.09.002

Gazo, A. M., Mahasneh, A. M., & Al-Jobour, F. Q. (2024). Vocational Identity and its Relationship to Psychological Well-Being and Career Thoughts among University Students. Islamic Guidance and Counseling Journal, 7(2). https://doi.org/10.25217/0020247454000

Hitokoto, H., & Uchida, Y. (2014). Interdependent Happiness: Theoretical Importance and Measurement Validity. Journal of Happiness Studies, 16(1), 211-239. https://doi.org/10.1007/s10902-014-9505-8

Hui, T., Yuen, M., & Chen, G. (2018). Career-Related Filial Piety and Career Adaptability in Hong Kong University Students. The Career Development Quarterly, 66(4), 358-370. https://doi.org/10.1002/cdq.12156

Karaś, D., & Cieciuch, J. (2018). The relationship between identity processes and well-being in various life domains. Personality and Individual Differences, 121, 111-119. https://doi.org/10.1016/j.paid.2017.09.027

Li, T., Lam, C. B., & Chan, K. K.-S. (2017). Grandparental involvement and young adults’ cognitive and social adjustment. Journal of Social and Personal Relationships, 35(7), 999-1018. https://doi.org/10.1177/0265407517702011

Mai Văn Hải, Lê Văn Hảo (2023). The interdependence of happiness and filial piety within the family: a study in Vietnam. Health Psychology Report, 12(2), 124-132. https://doi.org/10.5114/hpr/172091

Mai Xuân Tấn, Nguyễn Thanh Nga, Lê Thanh Huy, Tạ Thanh Trung. (2023). Đề xuất khung năng lực định hướng nghề nghiệp của học sinh trung học cơ sở. Tạp chí Khoa học, Trường Đại học Sư phạm Thành Phố Hồ Chí Minh, 20(10), 1732-1745. https://doi.org/10.54607/hcmue.js.20.10.3767(2023)

Nguyễn Như Trang, Nguyễn Văn Dũng (2022). Giá trị của con cái đối với hạnh phúc gia đình: Nghiên cứu tại Thành phố Hồ Chí Minh. Tạp chí Khoa học Xã hội, 10(290), 29-40.

Nguyễn Thị Thọ, Lê Công Sự (2016). Biến đổi tích cực của đạo hiếu ở Việt Nam hiện nay. Tạp chí Khoa học Xã hội Việt Nam, 10, 74-77.

Ouyang, B. (2024). Vocational Identity Development and Agency of Chinese College Students: Effects of Filial Piety and Implications in Career Education. Journal of Educational Technology and Innovation, 6(2). https://doi.org/10.61414/jeti.v6i2.185

Preacher, K. J., & Hayes, A. F. (2008). Asymptotic and resampling strategies for assessing and comparing indirect effects in multiple mediator models. Behavior Research Methods, 40(3), 879-891.

Porfeli, E. J., Lee, B., Vondracek, F. W., & Weigold, I. K. (2011). A multi-dimensional measure of vocational identity status. Journal of Adolescence, 34(5), 853-871. https://doi.org/10.1016/j.adolescence.2011.02.001

Wang, L.-F., & Heppner, P. P. (2002). Assessing the Impact of Parental Expectations and Psychological Distress on Taiwanese College Students. The Counseling Psychologist, 30(4), 582-608. https://doi.org/10.1177/00100002030004006

Wu, C.-W., & Yeh, K.-H. (2021). Self-Sacrifice Is Not the Only Way to Practice Filial Piety for Chinese Adolescents in Conflict With Their Parents. Frontiers in Psychology, 12. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.661335

Yeh, K. H. (2009). The dual filial piety model in Chinese culture: retrospect and prospects. Indigenous Psychological Research in Chinese Societies, 32, 101-148.

Zhang, J., Yuen, M., & Chen, G. (2021). Career‐Related Parental Support, Vocational Identity, and Career Adaptability: Interrelationships and Gender Differences. The Career Development Quarterly, 69(2), 130-144. https://doi.org/10.1002/cdq.12254

Tải xuống

Đã Xuất bản

03.02.2026

Cách trích dẫn

Nguyễn, H. T. P., Quang, T. M. C., & Hồ, B. Điền . (2026). Hiếu thảo tương hỗ và bản sắc nghề nghiệp: Vai trò của giá trị gia đình trong định hướng nghề nghiệp của sinh viên Việt Nam. Tạp Chí Giáo dục, 26(02), 53–58. Truy vấn từ https://tcgd.tapchigiaoduc.edu.vn/index.php/tapchi/article/view/4682

Số

Chuyên mục

Các bài báo