Phát triển đội ngũ giáo viên mầm non theo chuẩn nghề nghiệp tại phường Thủ Dầu Một, Thành phố Hồ Chí Minh: Thực trạng và giải pháp

Các tác giả

  • Nguyễn Thị Hiền Trường Đại học Thủ Dầu Một

Tóm tắt

In the context of fundamental and comprehensive innovation in preschool education, the goal of improving the quality of the teaching staff to meet the professional standards, adapt to the requirements of social development and international integration is an urgent task. The article uses the method of analyzing and synthesizing documents, surveying by questionnaire combined with in-depth interviews with a number of teachers and managers at a number of preschool education institutions in Thu Dau Mot ward, Ho Chi Minh city. The results of the survey on the current situation of preschool teacher development in Thu Dau Mot ward, Ho Chi Minh city show that there are still many limitations in terms of professional qualifications, capacity to apply information technology, skills to innovate educational methods and selfimprovement. Some solutions are proposed based on practice to improve the effectiveness of preschool teacher development according to professional standards. When fully equipped with the qualities and competences according to the professional standards, the preschool teaching staff will be the core force in building a child-centered educational environment, contributing to improving the quality of preschool education, meeting the requirements of sustainable development in the integration period.

Tài liệu tham khảo

Bộ GD-ĐT (2008). Quyết định số 14/2008/QĐ-BGDĐT ngày 07/4/2008 ban hành Điều lệ Trường mầm non.

Bộ GD-ĐT (2018). Thông tư số 26/2018/TT-BGDĐT ngày 08/102018 ban hành quy định Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non.

Bộ GD-ĐT (2019). Thông tư số 19/2019/TT-BGDĐT ngày 12/11/2019 ban hành quy chế bồi dưỡng thường xuyên giáo viên, cán bộ quản lí cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông và giáo viên trung tâm giáo dục thường xuyên.

Laura E. Berk (2013). Child Development (9th ed.). Pearson Education.

Lê Khánh Bằng (2009). Giáo dục học mầm non. NXB Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh.

Lê Quân (2010). Quản trị nhân lực. NXB Đại học Quốc gia Hà Nội.

Nguyễn Thị Hiền (2023). Tổng quan nghiên cứu về quản lí bồi dưỡng năng lực nghề nghiệp giáo viên mầm non. Tạp chí Giáo dục, 23(số đặc biệt 10), 185-191. https://tcgd.tapchigiaoduc.edu.vn/index.php/tapchi/article/view/1305

Nguyễn Sỹ Thư, Nguyễn Thị Hiền (2022). Một số biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên mầm non theo Chuẩn nghề nghiệp ở các trường mầm non tỉnh Bình Dương. Tạp chí Giáo dục, 22(số đặc biệt 3), 162-166.

Nguyễn Thị Mỹ Lộc (2010). Đào tạo và phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp. NXB Giáo dục Việt Nam.

Nunnally, J. C., & Bernstein, I. H. (1994). Psychometric theory (3rd ed.). New York, NY: McGraw-Hill.

OECD (2019). A Flying Start: Improving Initial Teacher Preparation Systems. OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/cf74e549-en

Phan Quốc Dũng (2021). Triển khai và sử dụng hiệu quả Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non tại cơ sở giáo dục. Tạp chí Quản lí Giáo dục, 13(4), 33-38.

Quốc hội (2019). Luật Giáo dục. Luật số 43/2019/QH14, ban hành ngày 14/6/2019.

Rahman, M. M. (2023). Human Resource Development: A Study to Recruitment Procedure and Job Evaluation. Journal of Emerging Technologies and Innovative Research, 10(12), 59-66.

Đã Xuất bản

14.01.2026

Cách trích dẫn

Nguyễn, T. H. (2026). Phát triển đội ngũ giáo viên mầm non theo chuẩn nghề nghiệp tại phường Thủ Dầu Một, Thành phố Hồ Chí Minh: Thực trạng và giải pháp. Tạp Chí Giáo dục, 25(đặc biệt 10), 260–265. Truy vấn từ https://tcgd.tapchigiaoduc.edu.vn/index.php/tapchi/article/view/4540

Số

Chuyên mục

Các bài báo

Các bài báo được đọc nhiều nhất của cùng tác giả

1 2 > >>